Выбран самый оптимальный вариант - обучение будущих специалистов в Кубанском государственном медицинском университете за счет средств краевого бюджета. Вуз ежегодно выпускает порядка 600 молодых специалистов. Однако уровень трудоустройства молодых врачей в муниципальные медицинские учреждения за 2007-2009 годы составил в среднем 28%, выпускников медколледжей - 48-52.

Какая же причина непривлекательности муниципальных медучреждений? По словам руководителя краевого департамента здравоохранения Е.Н. Редько, прежде всего, это невысокие зарплаты, большая ответственность, психоэмоциональная нагрузка, недостаточная социальная защищенность медиков ведут к тому, что молодежь предпочитает идти в более прибыльную частную медицину, фармацевтический бизнес, санаторно-курортную отрасль. К сожалению, несколько лет назад в стране отменено государственное распределение, которое успешно решало вопрос с дефицитом кадров. По мнению Елены Николаевны, было совершенно справедливо направить молодого доктора на отработку долга перед обучившим его государством в том регионе, где требовался специалист именно его профиля.

За период реализации программы (2006-2008 г.г.) от нашего района на учебу в краевой медицинский вуз направлено13 человек. По условиям программы были заключены трехсторонние договоры между департаментом здравоохранения края, учреждением здравоохранения (ЦРБ) и студентом, который обязан проработать в районной медицине семь лет, компенсируя финансовые затраты на обучение своим трудом. Скоро отрадненцы окончат медицинский университет и возвратятся в район, где к тому же есть перспектива получения жилья.

В этом году на краевом уровне было принято решение продлить программу до 2015 года, так как сельское здравоохранение по-прежнему нуждается в кадрах высшего звена. После публикации в районной газете информации о приеме абитуриентов для подготовки специалистов здравоохранения за счет средств краевого бюджета восемь выпускников школ нашего района пожелали побороться за свое место в Кубанском государственном медицинском университете, чтобы получить одну из самых нужных и благородных профессий.

Выбран самый оптимальный вариант - обучение будущих специалистов в Кубанском государственном медицинском университете за счет средств краевого бюджета. Вуз ежегодно выпускает порядка 600 молодых специалистов. Однако уровень трудоустройства молодых врачей в муниципальные медицинские учреждения за 2007-2009 годы составил в среднем 28%, выпускников медколледжей - 48-52.

Какая же причина непривлекательности муниципальных медучреждений? По словам руководителя краевого департамента здравоохранения Е.Н. Редько, прежде всего, это невысокие зарплаты, большая ответственность, психоэмоциональная нагрузка, недостаточная социальная защищенность медиков ведут к тому, что молодежь предпочитает идти в более прибыльную частную медицину, фармацевтический бизнес, санаторно-курортную отрасль. К сожалению, несколько лет назад в стране отменено государственное распределение, которое успешно решало вопрос с дефицитом кадров. По мнению Елены Николаевны, было совершенно справедливо направить молодого доктора на отработку долга перед обучившим его государством в том регионе, где требовался специалист именно его профиля.

За период реализации программы (2006-2008 г.г.) от нашего района на учебу в краевой медицинский вуз направлено13 человек. По условиям программы были заключены трехсторонние договоры между департаментом здравоохранения края, учреждением здравоохранения (ЦРБ) и студентом, который обязан проработать в районной медицине семь лет, компенсируя финансовые затраты на обучение своим трудом. Скоро отрадненцы окончат медицинский университет и возвратятся в район, где к тому же есть перспектива получения жилья.

В этом году на краевом уровне было принято решение продлить программу до 2015 года, так как сельское здравоохранение по-прежнему нуждается в кадрах высшего звена. После публикации в районной газете информации о приеме абитуриентов для подготовки специалистов здравоохранения за счет средств краевого бюджета восемь выпускников школ нашего района пожелали побороться за свое место в Кубанском государственном медицинском университете, чтобы получить одну из самых нужных и благородных профессий.

Выбран самый оптимальный вариант - обучение будущих специалистов в Кубанском государственном медицинском университете за счет средств краевого бюджета. Вуз ежегодно выпускает порядка 600 молодых специалистов. Однако уровень трудоустройства молодых врачей в муниципальные медицинские учреждения за 2007-2009 годы составил в среднем 28%, выпускников медколледжей - 48-52.

Какая же причина непривлекательности муниципальных медучреждений? По словам руководителя краевого департамента здравоохранения Е.Н. Редько, прежде всего, это невысокие зарплаты, большая ответственность, психоэмоциональная нагрузка, недостаточная социальная защищенность медиков ведут к тому, что молодежь предпочитает идти в более прибыльную частную медицину, фармацевтический бизнес, санаторно-курортную отрасль. К сожалению, несколько лет назад в стране отменено государственное распределение, которое успешно решало вопрос с дефицитом кадров. По мнению Елены Николаевны, было совершенно справедливо направить молодого доктора на отработку долга перед обучившим его государством в том регионе, где требовался специалист именно его профиля.

За период реализации программы (2006-2008 г.г.) от нашего района на учебу в краевой медицинский вуз направлено13 человек. По условиям программы были заключены трехсторонние договоры между департаментом здравоохранения края, учреждением здравоохранения (ЦРБ) и студентом, который обязан проработать в районной медицине семь лет, компенсируя финансовые затраты на обучение своим трудом. Скоро отрадненцы окончат медицинский университет и возвратятся в район, где к тому же есть перспектива получения жилья.

В этом году на краевом уровне было принято решение продлить программу до 2015 года, так как сельское здравоохранение по-прежнему нуждается в кадрах высшего звена. После публикации в районной газете информации о приеме абитуриентов для подготовки специалистов здравоохранения за счет средств краевого бюджета восемь выпускников школ нашего района пожелали побороться за свое место в Кубанском государственном медицинском университете, чтобы получить одну из самых нужных и благородных профессий.

Выбран самый оптимальный вариант - обучение будущих специалистов в Кубанском государственном медицинском университете за счет средств краевого бюджета. Вуз ежегодно выпускает порядка 600 молодых специалистов. Однако уровень трудоустройства молодых врачей в муниципальные медицинские учреждения за 2007-2009 годы составил в среднем 28%, выпускников медколледжей - 48-52.

Какая же причина непривлекательности муниципальных медучреждений? По словам руководителя краевого департамента здравоохранения Е.Н. Редько, прежде всего, это невысокие зарплаты, большая ответственность, психоэмоциональная нагрузка, недостаточная социальная защищенность медиков ведут к тому, что молодежь предпочитает идти в более прибыльную частную медицину, фармацевтический бизнес, санаторно-курортную отрасль. К сожалению, несколько лет назад в стране отменено государственное распределение, которое успешно решало вопрос с дефицитом кадров. По мнению Елены Николаевны, было совершенно справедливо направить молодого доктора на отработку долга перед обучившим его государством в том регионе, где требовался специалист именно его профиля.

За период реализации программы (2006-2008 г.г.) от нашего района на учебу в краевой медицинский вуз направлено13 человек. По условиям программы были заключены трехсторонние договоры между департаментом здравоохранения края, учреждением здравоохранения (ЦРБ) и студентом, который обязан проработать в районной медицине семь лет, компенсируя финансовые затраты на обучение своим трудом. Скоро отрадненцы окончат медицинский университет и возвратятся в район, где к тому же есть перспектива получения жилья.

В этом году на краевом уровне было принято решение продлить программу до 2015 года, так как сельское здравоохранение по-прежнему нуждается в кадрах высшего звена. После публикации в районной газете информации о приеме абитуриентов для подготовки специалистов здравоохранения за счет средств краевого бюджета восемь выпускников школ нашего района пожелали побороться за свое место в Кубанском государственном медицинском университете, чтобы получить одну из самых нужных и благородных профессий.