Сельская жизнь
Сайт общественно-политической газеты Отрадненского района Краснодарского края
Газета издается с 10 сентября 1930 г.
$ 92.59 € 100.2
       
 
Официально
Политика
Экономика
Общество
Агропром
Медицина
Отдых
Происшествия
Спорт
Культура
Молодежь
Образование
Антинарко
Здравоохранение
Благоустройство
Патриотизм
Прокуратура
Следственный комитет
Госпожнадзор
ОМВД

Лента новостей
28.03 Студенты Кубанского аграрного университета представят свои технологичные решения на марафоне «Цифровых кафедр»
28.03 На развитие промышленных предприятий Фонд развития промышленности края направит более 400 миллионов рублей
28.03 В Краснодаре стартовала летняя Спартакиада учащихся Кубани по плаванию
28.03 Нацпроект «Производительность труда» помог торговому предприятию из Северского района повысить эффективность работы
28.03 Вениамин Кондратьев: Поддержку в 14 миллиардов рублей получил малый и средний бизнес региона благодаря льготным микрозаймам и поручительствам
28.03 Выставка «Россия» - гордость за страну!
28.03 С юбилеем, Владимир Андреевич!

 В этот день 
Март 2024
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Новости

Что принесет «четырехдневка»?

Дата публикации: 15.10.2019

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) обратилась в минтруд с предложением перейти на четырехдневную рабочую неделю. Размер зарплат при этом предлагается сохранить в прежнем объеме.

Напомним, что возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю активно обсуждается в мире, ФНПР выступила с идеей сократить рабочую неделю, оптимизировав время труда и отдыха, обязательно сохранив прежний размер заработной платы.

Мы поинтересовались у наших читателей как они относятся к переходу на четырехдневную рабочую неделю.

Денис Моисеенко, руководитель СДК с. Гусаровского:

- Переход на четырехдневную рабочую неделю требует немало времени. Я полагаю, что такой шаг негативно скажется на уровне производства, особенно на предприятиях частного характера. Никто не захочет терять прибыль и платить своим работникам, как за пятидневку. Поэтому предприниматели, думаю, не воспользуются такой возможностью. У нас привыкли выжимать из персонала максимум. Когда это отношение поменяется, тогда и можно будет говорить о четырёхдневной рабочей неделе. И нам, культработникам, четырехдневка никак не подходит. Ведь зачастую мы трудимся в выходные и, конечно, праздничные дни.

Наталья Ломака, работник почты, ст. Бесстрашная:

- Я отношу себя к тем 48% россиян, которые уже не поддержали идею о возможном сокращении рабочей недели до четырех дней. Люди все-таки опасаются, и не без оснований, потери заработной платы. Ведь на первое место при постановке вопроса о четырехдневной рабочей неделе встает вопрос социальных гарантий граждан. Кстати, наше почтовое отделение в ст. Бесстрашной и в других населенных пунктах, где численность населения уменьшается, перешли по приказу руководства на сокращенную рабочую неделю в связи с уменьшением объема работы. Но, к счастью, зарплата осталась на прежнем уровне.

Нина Викторовна, работающая пенсионерка одного из учреждений в ст. Отрадной:

- Идею профсоюзов о переходе на четырехдневную рабочую неделю я поддерживаю. Так случилось, что я работаю уже несколько лет на условиях сокращенной рабочей недели даже не четыре дня, а три. Меня это вполне устраивает, хотя моя заработная плата моим работодателем была, естественно, урезана. Но это не явилось для меня большой потерей, так как я получаю еще и пенсию. Но зато теперь у меня больше личного времени. А для граждан трудоспособного возраста четырехдневная рабочая неделя – это хорошая перспектива, но при условии сохранения прежнего заработка.
Ольга ТУРАШОВА. Фото из сети Интернет
Рубрика: Общество
 
Новости

Что принесет «четырехдневка»?

Дата публикации: 15.10.2019

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) обратилась в минтруд с предложением перейти на четырехдневную рабочую неделю. Размер зарплат при этом предлагается сохранить в прежнем объеме.

Напомним, что возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю активно обсуждается в мире, ФНПР выступила с идеей сократить рабочую неделю, оптимизировав время труда и отдыха, обязательно сохранив прежний размер заработной платы.

Мы поинтересовались у наших читателей как они относятся к переходу на четырехдневную рабочую неделю.

Денис Моисеенко, руководитель СДК с. Гусаровского:

- Переход на четырехдневную рабочую неделю требует немало времени. Я полагаю, что такой шаг негативно скажется на уровне производства, особенно на предприятиях частного характера. Никто не захочет терять прибыль и платить своим работникам, как за пятидневку. Поэтому предприниматели, думаю, не воспользуются такой возможностью. У нас привыкли выжимать из персонала максимум. Когда это отношение поменяется, тогда и можно будет говорить о четырёхдневной рабочей неделе. И нам, культработникам, четырехдневка никак не подходит. Ведь зачастую мы трудимся в выходные и, конечно, праздничные дни.

Наталья Ломака, работник почты, ст. Бесстрашная:

- Я отношу себя к тем 48% россиян, которые уже не поддержали идею о возможном сокращении рабочей недели до четырех дней. Люди все-таки опасаются, и не без оснований, потери заработной платы. Ведь на первое место при постановке вопроса о четырехдневной рабочей неделе встает вопрос социальных гарантий граждан. Кстати, наше почтовое отделение в ст. Бесстрашной и в других населенных пунктах, где численность населения уменьшается, перешли по приказу руководства на сокращенную рабочую неделю в связи с уменьшением объема работы. Но, к счастью, зарплата осталась на прежнем уровне.

Нина Викторовна, работающая пенсионерка одного из учреждений в ст. Отрадной:

- Идею профсоюзов о переходе на четырехдневную рабочую неделю я поддерживаю. Так случилось, что я работаю уже несколько лет на условиях сокращенной рабочей недели даже не четыре дня, а три. Меня это вполне устраивает, хотя моя заработная плата моим работодателем была, естественно, урезана. Но это не явилось для меня большой потерей, так как я получаю еще и пенсию. Но зато теперь у меня больше личного времени. А для граждан трудоспособного возраста четырехдневная рабочая неделя – это хорошая перспектива, но при условии сохранения прежнего заработка.
Ольга ТУРАШОВА. Фото из сети Интернет
Рубрика: Общество