На встрече обсудили развитие проекта и его участников.



– За эти годы конкурс «Лидеры Кубани», который мы проводим по поручению губернатора Вениамина Кондратьева, стал неотъемлемой частью кадровой политики Краснодарского края. Это площадка, которая предоставляет каждому шанс проявить себя, раскрыть свой управленческий потенциал, – подчеркнул Александр Топалов.



Впервые в рамках финальных испытаний сформируют «Лидерский десант» из 10 команд финалистов. Это позволит отработать управленческие навыки в условиях работы реального муниципального образования. Участники должны изучить территорию, провести анализ и выявить ее проблемные зоны, собрать обратную связь от органов власти и жителей муниципалитета. По результатам этого команде необходимо предложить конкретное решение одной из проблем, которое должно быть реализовано в течение трех месяцев.



– Кроме того, в этом году по инициативе победителей и лауреатов проекта прошлых лет создана некоммерческая организация Ассоциация «Лидеры Кубани». В нее войдут нынешние и будущие участники проекта. Сообщество активных и неравнодушных лидеров должно развиваться не только в рамках конкурса. Ассоциация станет местом для сбора их идей и инициатив, а также позволит более системно выстроить работу с участниками, – добавил Александр Топалов.



Руководителем ассоциации стала победитель первого сезона проекта «Лидеры Кубани» Диана Урманова.

На встрече обсудили развитие проекта и его участников.



– За эти годы конкурс «Лидеры Кубани», который мы проводим по поручению губернатора Вениамина Кондратьева, стал неотъемлемой частью кадровой политики Краснодарского края. Это площадка, которая предоставляет каждому шанс проявить себя, раскрыть свой управленческий потенциал, – подчеркнул Александр Топалов.



Впервые в рамках финальных испытаний сформируют «Лидерский десант» из 10 команд финалистов. Это позволит отработать управленческие навыки в условиях работы реального муниципального образования. Участники должны изучить территорию, провести анализ и выявить ее проблемные зоны, собрать обратную связь от органов власти и жителей муниципалитета. По результатам этого команде необходимо предложить конкретное решение одной из проблем, которое должно быть реализовано в течение трех месяцев.



– Кроме того, в этом году по инициативе победителей и лауреатов проекта прошлых лет создана некоммерческая организация Ассоциация «Лидеры Кубани». В нее войдут нынешние и будущие участники проекта. Сообщество активных и неравнодушных лидеров должно развиваться не только в рамках конкурса. Ассоциация станет местом для сбора их идей и инициатив, а также позволит более системно выстроить работу с участниками, – добавил Александр Топалов.



Руководителем ассоциации стала победитель первого сезона проекта «Лидеры Кубани» Диана Урманова.

На встрече обсудили развитие проекта и его участников.



– За эти годы конкурс «Лидеры Кубани», который мы проводим по поручению губернатора Вениамина Кондратьева, стал неотъемлемой частью кадровой политики Краснодарского края. Это площадка, которая предоставляет каждому шанс проявить себя, раскрыть свой управленческий потенциал, – подчеркнул Александр Топалов.



Впервые в рамках финальных испытаний сформируют «Лидерский десант» из 10 команд финалистов. Это позволит отработать управленческие навыки в условиях работы реального муниципального образования. Участники должны изучить территорию, провести анализ и выявить ее проблемные зоны, собрать обратную связь от органов власти и жителей муниципалитета. По результатам этого команде необходимо предложить конкретное решение одной из проблем, которое должно быть реализовано в течение трех месяцев.



– Кроме того, в этом году по инициативе победителей и лауреатов проекта прошлых лет создана некоммерческая организация Ассоциация «Лидеры Кубани». В нее войдут нынешние и будущие участники проекта. Сообщество активных и неравнодушных лидеров должно развиваться не только в рамках конкурса. Ассоциация станет местом для сбора их идей и инициатив, а также позволит более системно выстроить работу с участниками, – добавил Александр Топалов.



Руководителем ассоциации стала победитель первого сезона проекта «Лидеры Кубани» Диана Урманова.

На встрече обсудили развитие проекта и его участников.



– За эти годы конкурс «Лидеры Кубани», который мы проводим по поручению губернатора Вениамина Кондратьева, стал неотъемлемой частью кадровой политики Краснодарского края. Это площадка, которая предоставляет каждому шанс проявить себя, раскрыть свой управленческий потенциал, – подчеркнул Александр Топалов.



Впервые в рамках финальных испытаний сформируют «Лидерский десант» из 10 команд финалистов. Это позволит отработать управленческие навыки в условиях работы реального муниципального образования. Участники должны изучить территорию, провести анализ и выявить ее проблемные зоны, собрать обратную связь от органов власти и жителей муниципалитета. По результатам этого команде необходимо предложить конкретное решение одной из проблем, которое должно быть реализовано в течение трех месяцев.



– Кроме того, в этом году по инициативе победителей и лауреатов проекта прошлых лет создана некоммерческая организация Ассоциация «Лидеры Кубани». В нее войдут нынешние и будущие участники проекта. Сообщество активных и неравнодушных лидеров должно развиваться не только в рамках конкурса. Ассоциация станет местом для сбора их идей и инициатив, а также позволит более системно выстроить работу с участниками, – добавил Александр Топалов.



Руководителем ассоциации стала победитель первого сезона проекта «Лидеры Кубани» Диана Урманова.