В мероприятиях приняли участие заместитель губернатора Краснодарского края Александр Руппель, врио министра курортов, туризма и олимпийского наследия края Михаил Зарицкий, замминистра труда и социального развития региона Алексей Гедзь, мэр города-курорта Анапы Василий Швец, председатель Совета муниципального образования город-курорт Анапа Леонид Красноруцкий, председатель краевой Ассоциации детских лагерей и здравниц Артем Гаврилов, генеральный директор ООО Санаторий «Вита» Василий Димоев.


- За два предыдущих года в рамках проекта подготовили порядка 4,5 тысяч работников службы сервиса и вожатых, больше половины из них успешно трудоустроены в санатории, отели и детские лагеря главного курорта страны – в нашем Краснодарском крае. Но потребность гораздо больше. Этим летом для гостей откроются почти 11 тысяч средств размещения. И буквально на каждой встрече с бизнесом мы поднимаем проблему кадров, - отметил Александр Руппель.


Решить вопрос обеспеченности специалистами в отрасли призван проект Кадровой школы Краснодарского края, который реализуют с 2022 года. В его рамках студентов обучают работе вожатых и тонкостям сервиса в сфере гостеприимства. Кульминацией обучения по традиции является выездной практический семинар.


Участники мероприятия посетили интерактивную пляжную спасательную станцию, где вместе с ребятами совершили тестовый запуск дрона-спасателя. Также побывали на баскетбольном матче, осмотрели пищеблок в новом корпусе «Аврора» санатория «Вита», посетили станцию обучения сотрудников сервиса, интерактивную станцию по 3Д-моделированию.


Выпускники кадровой школы также смогли пообщаться с почетными гостями в формате открытого диалога.


- Когда мы придумывали эту кадровую школу, то даже не предполагали, что это перерастет в такие эмоции. Отрадно видеть в числе участников знакомые лица: выпускники прошлых лет возвращаются как кураторы и даже как руководители направлений. Не бойтесь начинать с малого: если вы действительно горите своим делом, это обязательно приведет к успеху, - обратился к ребятам Александр Руппель.


Партнерами проекта выступают 23 образовательные организации и 15 крупнейших работодателей в сфере детского отдыха и санаторно-курортной отрасли края.


- Как показывает опыт прошлых лет, по итогам нашего образовательного проекта более 50 процентов студентов трудоустраиваются в лучшие лагеря, санатории и отели Кубани. Надеюсь, в этом году мы дойдем до 100 процентов, - подчеркнул врио министра курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края Михаил Зарицкий, пожелав ребятам удачи во всех начинаниях и трудоустройстве.


В завершении провели презентацию работодателей-парнеров проекта и церемонию закрытия. Василию Димоеву вручили благодарность губернатора Краснодарского края.


Выездной семинар проходит в Анапе с 4 по 7 мая в рамках проекта «Кадровая школа Краснодарского края «PROдвижение». Организаторами выступают региональное министерство курортов, туризма и олимпийского наследия и Ассоциация детских лагерей и здравниц Краснодарского края.


Студенты из разных регионов России прошли цикл практико-ориентированных мероприятий, тренингов, более сорока тематических мастер-классов, квесты по решению ситуационных задач, экономические игры. По итогам выпускных испытаний учащиеся Кадровой школы могут быть допущены к работе на объектах курортной сферы. Всего обучение в этом году проходят 2,5 тысячи человек.


 

В мероприятиях приняли участие заместитель губернатора Краснодарского края Александр Руппель, врио министра курортов, туризма и олимпийского наследия края Михаил Зарицкий, замминистра труда и социального развития региона Алексей Гедзь, мэр города-курорта Анапы Василий Швец, председатель Совета муниципального образования город-курорт Анапа Леонид Красноруцкий, председатель краевой Ассоциации детских лагерей и здравниц Артем Гаврилов, генеральный директор ООО Санаторий «Вита» Василий Димоев.


- За два предыдущих года в рамках проекта подготовили порядка 4,5 тысяч работников службы сервиса и вожатых, больше половины из них успешно трудоустроены в санатории, отели и детские лагеря главного курорта страны – в нашем Краснодарском крае. Но потребность гораздо больше. Этим летом для гостей откроются почти 11 тысяч средств размещения. И буквально на каждой встрече с бизнесом мы поднимаем проблему кадров, - отметил Александр Руппель.


Решить вопрос обеспеченности специалистами в отрасли призван проект Кадровой школы Краснодарского края, который реализуют с 2022 года. В его рамках студентов обучают работе вожатых и тонкостям сервиса в сфере гостеприимства. Кульминацией обучения по традиции является выездной практический семинар.


Участники мероприятия посетили интерактивную пляжную спасательную станцию, где вместе с ребятами совершили тестовый запуск дрона-спасателя. Также побывали на баскетбольном матче, осмотрели пищеблок в новом корпусе «Аврора» санатория «Вита», посетили станцию обучения сотрудников сервиса, интерактивную станцию по 3Д-моделированию.


Выпускники кадровой школы также смогли пообщаться с почетными гостями в формате открытого диалога.


- Когда мы придумывали эту кадровую школу, то даже не предполагали, что это перерастет в такие эмоции. Отрадно видеть в числе участников знакомые лица: выпускники прошлых лет возвращаются как кураторы и даже как руководители направлений. Не бойтесь начинать с малого: если вы действительно горите своим делом, это обязательно приведет к успеху, - обратился к ребятам Александр Руппель.


Партнерами проекта выступают 23 образовательные организации и 15 крупнейших работодателей в сфере детского отдыха и санаторно-курортной отрасли края.


- Как показывает опыт прошлых лет, по итогам нашего образовательного проекта более 50 процентов студентов трудоустраиваются в лучшие лагеря, санатории и отели Кубани. Надеюсь, в этом году мы дойдем до 100 процентов, - подчеркнул врио министра курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края Михаил Зарицкий, пожелав ребятам удачи во всех начинаниях и трудоустройстве.


В завершении провели презентацию работодателей-парнеров проекта и церемонию закрытия. Василию Димоеву вручили благодарность губернатора Краснодарского края.


Выездной семинар проходит в Анапе с 4 по 7 мая в рамках проекта «Кадровая школа Краснодарского края «PROдвижение». Организаторами выступают региональное министерство курортов, туризма и олимпийского наследия и Ассоциация детских лагерей и здравниц Краснодарского края.


Студенты из разных регионов России прошли цикл практико-ориентированных мероприятий, тренингов, более сорока тематических мастер-классов, квесты по решению ситуационных задач, экономические игры. По итогам выпускных испытаний учащиеся Кадровой школы могут быть допущены к работе на объектах курортной сферы. Всего обучение в этом году проходят 2,5 тысячи человек.


 

В мероприятиях приняли участие заместитель губернатора Краснодарского края Александр Руппель, врио министра курортов, туризма и олимпийского наследия края Михаил Зарицкий, замминистра труда и социального развития региона Алексей Гедзь, мэр города-курорта Анапы Василий Швец, председатель Совета муниципального образования город-курорт Анапа Леонид Красноруцкий, председатель краевой Ассоциации детских лагерей и здравниц Артем Гаврилов, генеральный директор ООО Санаторий «Вита» Василий Димоев.


- За два предыдущих года в рамках проекта подготовили порядка 4,5 тысяч работников службы сервиса и вожатых, больше половины из них успешно трудоустроены в санатории, отели и детские лагеря главного курорта страны – в нашем Краснодарском крае. Но потребность гораздо больше. Этим летом для гостей откроются почти 11 тысяч средств размещения. И буквально на каждой встрече с бизнесом мы поднимаем проблему кадров, - отметил Александр Руппель.


Решить вопрос обеспеченности специалистами в отрасли призван проект Кадровой школы Краснодарского края, который реализуют с 2022 года. В его рамках студентов обучают работе вожатых и тонкостям сервиса в сфере гостеприимства. Кульминацией обучения по традиции является выездной практический семинар.


Участники мероприятия посетили интерактивную пляжную спасательную станцию, где вместе с ребятами совершили тестовый запуск дрона-спасателя. Также побывали на баскетбольном матче, осмотрели пищеблок в новом корпусе «Аврора» санатория «Вита», посетили станцию обучения сотрудников сервиса, интерактивную станцию по 3Д-моделированию.


Выпускники кадровой школы также смогли пообщаться с почетными гостями в формате открытого диалога.


- Когда мы придумывали эту кадровую школу, то даже не предполагали, что это перерастет в такие эмоции. Отрадно видеть в числе участников знакомые лица: выпускники прошлых лет возвращаются как кураторы и даже как руководители направлений. Не бойтесь начинать с малого: если вы действительно горите своим делом, это обязательно приведет к успеху, - обратился к ребятам Александр Руппель.


Партнерами проекта выступают 23 образовательные организации и 15 крупнейших работодателей в сфере детского отдыха и санаторно-курортной отрасли края.


- Как показывает опыт прошлых лет, по итогам нашего образовательного проекта более 50 процентов студентов трудоустраиваются в лучшие лагеря, санатории и отели Кубани. Надеюсь, в этом году мы дойдем до 100 процентов, - подчеркнул врио министра курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края Михаил Зарицкий, пожелав ребятам удачи во всех начинаниях и трудоустройстве.


В завершении провели презентацию работодателей-парнеров проекта и церемонию закрытия. Василию Димоеву вручили благодарность губернатора Краснодарского края.


Выездной семинар проходит в Анапе с 4 по 7 мая в рамках проекта «Кадровая школа Краснодарского края «PROдвижение». Организаторами выступают региональное министерство курортов, туризма и олимпийского наследия и Ассоциация детских лагерей и здравниц Краснодарского края.


Студенты из разных регионов России прошли цикл практико-ориентированных мероприятий, тренингов, более сорока тематических мастер-классов, квесты по решению ситуационных задач, экономические игры. По итогам выпускных испытаний учащиеся Кадровой школы могут быть допущены к работе на объектах курортной сферы. Всего обучение в этом году проходят 2,5 тысячи человек.


 

В мероприятиях приняли участие заместитель губернатора Краснодарского края Александр Руппель, врио министра курортов, туризма и олимпийского наследия края Михаил Зарицкий, замминистра труда и социального развития региона Алексей Гедзь, мэр города-курорта Анапы Василий Швец, председатель Совета муниципального образования город-курорт Анапа Леонид Красноруцкий, председатель краевой Ассоциации детских лагерей и здравниц Артем Гаврилов, генеральный директор ООО Санаторий «Вита» Василий Димоев.


- За два предыдущих года в рамках проекта подготовили порядка 4,5 тысяч работников службы сервиса и вожатых, больше половины из них успешно трудоустроены в санатории, отели и детские лагеря главного курорта страны – в нашем Краснодарском крае. Но потребность гораздо больше. Этим летом для гостей откроются почти 11 тысяч средств размещения. И буквально на каждой встрече с бизнесом мы поднимаем проблему кадров, - отметил Александр Руппель.


Решить вопрос обеспеченности специалистами в отрасли призван проект Кадровой школы Краснодарского края, который реализуют с 2022 года. В его рамках студентов обучают работе вожатых и тонкостям сервиса в сфере гостеприимства. Кульминацией обучения по традиции является выездной практический семинар.


Участники мероприятия посетили интерактивную пляжную спасательную станцию, где вместе с ребятами совершили тестовый запуск дрона-спасателя. Также побывали на баскетбольном матче, осмотрели пищеблок в новом корпусе «Аврора» санатория «Вита», посетили станцию обучения сотрудников сервиса, интерактивную станцию по 3Д-моделированию.


Выпускники кадровой школы также смогли пообщаться с почетными гостями в формате открытого диалога.


- Когда мы придумывали эту кадровую школу, то даже не предполагали, что это перерастет в такие эмоции. Отрадно видеть в числе участников знакомые лица: выпускники прошлых лет возвращаются как кураторы и даже как руководители направлений. Не бойтесь начинать с малого: если вы действительно горите своим делом, это обязательно приведет к успеху, - обратился к ребятам Александр Руппель.


Партнерами проекта выступают 23 образовательные организации и 15 крупнейших работодателей в сфере детского отдыха и санаторно-курортной отрасли края.


- Как показывает опыт прошлых лет, по итогам нашего образовательного проекта более 50 процентов студентов трудоустраиваются в лучшие лагеря, санатории и отели Кубани. Надеюсь, в этом году мы дойдем до 100 процентов, - подчеркнул врио министра курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края Михаил Зарицкий, пожелав ребятам удачи во всех начинаниях и трудоустройстве.


В завершении провели презентацию работодателей-парнеров проекта и церемонию закрытия. Василию Димоеву вручили благодарность губернатора Краснодарского края.


Выездной семинар проходит в Анапе с 4 по 7 мая в рамках проекта «Кадровая школа Краснодарского края «PROдвижение». Организаторами выступают региональное министерство курортов, туризма и олимпийского наследия и Ассоциация детских лагерей и здравниц Краснодарского края.


Студенты из разных регионов России прошли цикл практико-ориентированных мероприятий, тренингов, более сорока тематических мастер-классов, квесты по решению ситуационных задач, экономические игры. По итогам выпускных испытаний учащиеся Кадровой школы могут быть допущены к работе на объектах курортной сферы. Всего обучение в этом году проходят 2,5 тысячи человек.