– Сегодня в крае уже 31 организация имеет статус образца по бережливости. Местного – 18, регионального – 9 и федерального – 4. Каждое из социальных учреждений помогает в распространении и развитии культуры непрерывных улучшений. Мы видим, что они не просто внедряют новые подходы, но и делают это системно, вовлекая весь коллектив в процесс изменений. Это ключевой фактор успеха. Их опыт может стать примером для других учреждений края, стремящихся улучшить эффективность своей работы, – отметила заместитель министра экономики Краснодарского края Светлана Салтанова.


Партнерские проверки прошли в детских садах №2 и №31 Абинска. Они включали в себя оценку реализации бережливых проектов, системы подачи предложений по улучшению процессов, а также функционирования проектной комнаты в каждом учреждении. За прошедший год команды детских садов внедрили ряд инициатив, направленных на повышение эффективности работы, обучили персонал основам бережливого производства и активно обменивались опытом с коллегами региона.


Оценка качества проводилась по трем ключевым направлениям: управление проектами улучшений, вовлечение, обучение и мотивация персонала, а также готовность к тиражированию методик. Оба детских сада получили положительные отзывы за успешное внедрение эффективных практик, а также создание деловых игр для педагогов и воспитанников.


– Особенно хочется отметить детский сад №31. Сотрудники учреждения разработали уникальную систему мотивации. Чек-лист для публикаций в социальных сетях – это отличный инструмент, позволяющий стандартизировать подачу информации и сделать ее доступной для широкой аудитории. Такие инициативы заслуживают внимания и распространения на уровне всего региона, – рассказала эксперт Регионального центра компетенций Евгения Шамян.


Команды обоих детских садов получили рекомендации по дальнейшему развитию бережливых методов.


***


По поручению президента России Владимира Путина к 2030 году в федпроект «Производительность труда» планируется вовлечь все государственные и муниципальные организации социальной сферы.

– Сегодня в крае уже 31 организация имеет статус образца по бережливости. Местного – 18, регионального – 9 и федерального – 4. Каждое из социальных учреждений помогает в распространении и развитии культуры непрерывных улучшений. Мы видим, что они не просто внедряют новые подходы, но и делают это системно, вовлекая весь коллектив в процесс изменений. Это ключевой фактор успеха. Их опыт может стать примером для других учреждений края, стремящихся улучшить эффективность своей работы, – отметила заместитель министра экономики Краснодарского края Светлана Салтанова.


Партнерские проверки прошли в детских садах №2 и №31 Абинска. Они включали в себя оценку реализации бережливых проектов, системы подачи предложений по улучшению процессов, а также функционирования проектной комнаты в каждом учреждении. За прошедший год команды детских садов внедрили ряд инициатив, направленных на повышение эффективности работы, обучили персонал основам бережливого производства и активно обменивались опытом с коллегами региона.


Оценка качества проводилась по трем ключевым направлениям: управление проектами улучшений, вовлечение, обучение и мотивация персонала, а также готовность к тиражированию методик. Оба детских сада получили положительные отзывы за успешное внедрение эффективных практик, а также создание деловых игр для педагогов и воспитанников.


– Особенно хочется отметить детский сад №31. Сотрудники учреждения разработали уникальную систему мотивации. Чек-лист для публикаций в социальных сетях – это отличный инструмент, позволяющий стандартизировать подачу информации и сделать ее доступной для широкой аудитории. Такие инициативы заслуживают внимания и распространения на уровне всего региона, – рассказала эксперт Регионального центра компетенций Евгения Шамян.


Команды обоих детских садов получили рекомендации по дальнейшему развитию бережливых методов.


***


По поручению президента России Владимира Путина к 2030 году в федпроект «Производительность труда» планируется вовлечь все государственные и муниципальные организации социальной сферы.

– Сегодня в крае уже 31 организация имеет статус образца по бережливости. Местного – 18, регионального – 9 и федерального – 4. Каждое из социальных учреждений помогает в распространении и развитии культуры непрерывных улучшений. Мы видим, что они не просто внедряют новые подходы, но и делают это системно, вовлекая весь коллектив в процесс изменений. Это ключевой фактор успеха. Их опыт может стать примером для других учреждений края, стремящихся улучшить эффективность своей работы, – отметила заместитель министра экономики Краснодарского края Светлана Салтанова.


Партнерские проверки прошли в детских садах №2 и №31 Абинска. Они включали в себя оценку реализации бережливых проектов, системы подачи предложений по улучшению процессов, а также функционирования проектной комнаты в каждом учреждении. За прошедший год команды детских садов внедрили ряд инициатив, направленных на повышение эффективности работы, обучили персонал основам бережливого производства и активно обменивались опытом с коллегами региона.


Оценка качества проводилась по трем ключевым направлениям: управление проектами улучшений, вовлечение, обучение и мотивация персонала, а также готовность к тиражированию методик. Оба детских сада получили положительные отзывы за успешное внедрение эффективных практик, а также создание деловых игр для педагогов и воспитанников.


– Особенно хочется отметить детский сад №31. Сотрудники учреждения разработали уникальную систему мотивации. Чек-лист для публикаций в социальных сетях – это отличный инструмент, позволяющий стандартизировать подачу информации и сделать ее доступной для широкой аудитории. Такие инициативы заслуживают внимания и распространения на уровне всего региона, – рассказала эксперт Регионального центра компетенций Евгения Шамян.


Команды обоих детских садов получили рекомендации по дальнейшему развитию бережливых методов.


***


По поручению президента России Владимира Путина к 2030 году в федпроект «Производительность труда» планируется вовлечь все государственные и муниципальные организации социальной сферы.

– Сегодня в крае уже 31 организация имеет статус образца по бережливости. Местного – 18, регионального – 9 и федерального – 4. Каждое из социальных учреждений помогает в распространении и развитии культуры непрерывных улучшений. Мы видим, что они не просто внедряют новые подходы, но и делают это системно, вовлекая весь коллектив в процесс изменений. Это ключевой фактор успеха. Их опыт может стать примером для других учреждений края, стремящихся улучшить эффективность своей работы, – отметила заместитель министра экономики Краснодарского края Светлана Салтанова.


Партнерские проверки прошли в детских садах №2 и №31 Абинска. Они включали в себя оценку реализации бережливых проектов, системы подачи предложений по улучшению процессов, а также функционирования проектной комнаты в каждом учреждении. За прошедший год команды детских садов внедрили ряд инициатив, направленных на повышение эффективности работы, обучили персонал основам бережливого производства и активно обменивались опытом с коллегами региона.


Оценка качества проводилась по трем ключевым направлениям: управление проектами улучшений, вовлечение, обучение и мотивация персонала, а также готовность к тиражированию методик. Оба детских сада получили положительные отзывы за успешное внедрение эффективных практик, а также создание деловых игр для педагогов и воспитанников.


– Особенно хочется отметить детский сад №31. Сотрудники учреждения разработали уникальную систему мотивации. Чек-лист для публикаций в социальных сетях – это отличный инструмент, позволяющий стандартизировать подачу информации и сделать ее доступной для широкой аудитории. Такие инициативы заслуживают внимания и распространения на уровне всего региона, – рассказала эксперт Регионального центра компетенций Евгения Шамян.


Команды обоих детских садов получили рекомендации по дальнейшему развитию бережливых методов.


***


По поручению президента России Владимира Путина к 2030 году в федпроект «Производительность труда» планируется вовлечь все государственные и муниципальные организации социальной сферы.